تطبيق TikTok يمنع المستخدمين الشباب من تحميل مقاطع الفيديو

البوابة العربية للأخبار التقنية البوابة العربية للأخبار التقنية

تطبيق TikTok يمنع المستخدمين الشباب من تحميل مقاطع الفيديو

أعلن تطبيق مشاركة مقاطع الفيديو الشائع تيكتوك TikTok أنه لن يسمح للأطفال تحت سن 13 عامًا بتحميل مقاطع الفيديو أو ترك التعليقات أو إنشاء ملف شخصي أو إرسال رسائل، وذلك بعد عقده تسوية مع لجنة التجارة الفيدرالية FTC تتطلب منه الالتزام بقانون خصوصية الأطفال الفيدرالي.

وتسري التغييرات على جميع مستخدمي TikTok الجدد والحاليين، والذين يطالبهم التطبيق الآن بإدخال عيد ميلادهم بعد التسوية مع المنظمين الأمريكيين.

وأبلغ بعض المستخدمين عن حذف حساباتهم ومقاطع الفيديو الخاصة بهم دون سابق إنذار بعد إدخال تاريخ ميلاد الذي يوضح أنهم أصغر من 13 عامًا.

ووافق التطبيق على دفع غرامة تصل قيمتها إلى 5.7 مليون دولار إلى لجنة التجارة الفيدرالية من أجل تسوية الاتهامات بأنه انتهك COPPA، وهو قانون حماية خصوصية الأطفال على الإنترنت، والذي يتطلب أن تحصل التطبيقات ومواقع الويب على موافقة الوالدين للمستخدمين الأقل من 13 عامًا.

وزعمت لجنة التجارة الفيدرالية أن TikTok قد جمع بشكل غير قانوني معلومات شخصية من الأطفال من خلال عدم الحصول على إذن والديهم قبل تسجيلهم، مما يشكل انتهاكا لقانون حماية خصوصية الأطفال عبر الإنترنت.

ووفقًا للشكوى التي أصدرتها لجنة التجارة الفيدرالية، فإن هناك آلاف الشكاوى من الآباء بأن أطفالهم الذين هم أقل من 13 عامًا قد أنشأوا حسابات Musical.ly، مما دفع التطبيق إلى دفع الغرامة من أجل تسوية الشكاوى، وهي أكبر غرامة مدنية على الإطلاق في قضية خصوصية الأطفال.

وكجزء من اتفاقية التسوية، سوف يتم حذف جميع مقاطع الفيديو التي تم تحميلها مسبقًا من قبل المستخدمين البالغين من العمر أقل من 13 عامًا، ويطلب من التطبيق، الذي كان يعرف سابقًا باسم Musical.ly، الالتزام بقانون COPPA عند تسجيل المستخدمين الأصغر سنًا.

واختار تطبيق TikTok تقسيم المستخدمين الأصغر سنًا إلى ما يطلق عليه “تجربة منفصلة ومحددة”، بحيث يظل المستخدمون الذين تقل أعمارهم عن 13 عامًا قادرين على مشاهدة مقاطع الفيديو، لكن TikTok يقول إنهم سوف يخضعون للمراقبة.

ويبدو أيضًا أنه سيكون بإمكانهم تسجيل مقاطع الفيديو الخاصة بهم، لكن لن يتمكنوا من نشرها.

ويعمد التطبيق إلى توجيه المستخدمين الأصغر سنًا إلى بيئات جديدة مناسبة للعمر، والتي لن تسمح بمشاركة المعلومات الشخصية، وتخضع لقيود شاملة على المحتوى وتفاعل المستخدم.

وقال تطبيق TikTok في بيان: “إننا نهتم بشدة بسلامة وخصوصية مستخدمينا”، مضيفًا أن هذا الالتزام مستمر، وأنه مستمر في توسيع وتطوير إجراءات الحماية لديه لدعم هذا الالتزام.

واشتكى بعض الأشخاص فوق سن 13 عامًا من اختفاء حساباتهم بعد إدخال تاريخ ميلاد خاطئ، واستجاب TikTok لتلك الشكاوى عبر تويتر من خلال مطالبة الأشخاص بإرسال نسخة من الهوية الحكومية الخاصة بهم عبر قسم “الإبلاغ عن مشكلة” في التطبيق.

تجدر الإشارة إلى حصول Bytance، الشركة الصينية التي تمتلك TikTok، على تطبيق Musical.ly في عام 2017 مقابل 800 مليون دولار، وقامت بدمج التطبيقين بعد ذلك بوقت قصير، وحصل تطبيق TikTok على أكثر من 200 مليون عملية تنزيل حول العالم و 65 مليون مرة في الولايات المتحدة.

البوابة العربية للأخبار التقنية تطبيق TikTok يمنع المستخدمين الشباب من تحميل مقاطع الفيديو

إنت كنت تشاهد ما تقرأ الآن فاعلم أن هذا المحتوى مستخدم بشكل غير شرعي في هذا الموقع، ومصدره الأصلي موقع البوابة العربية للأخبار التقنية

from البوابة العربية للأخبار التقنية https://ift.tt/2Sy47mj
via IFTTT

موتورولا تكشف عن موعد إطلاق أول هواتفها الذكية القابلة للطي

البوابة العربية للأخبار التقنية البوابة العربية للأخبار التقنية

أكدت شركة موتورولا أنها تعتزم إطلاق هاتف ذكي قابل للطي في وقت لاحق من العام الحالي، لتنضم بذلك إلى ركب الشركات الأخرى التي أعلنت خلال الأيام الماضية عن باكورة منتجاتها من هذا النوع من الهواتف التي يعول عليها في إنعاش السوق الذي أصبح يعاني من كثرة المنافسين وقلة الابتكار.

وكانت شركة سامسونج قد بدأت بالإعلان عن هاتفها الذكي “جالاكسي فولد” Galaxy Fold في 20 شباط/فبراير الجاري، مع شاشتين تطويان نحو الداخل، إضافةً إلى شاشة ثالثة خارجية بحجم أصغر، ثم أعلنت شركة هواوي عن هاتفها “ميت إكس” Mate X يوم الأحد الماضي الذي يتمتع بشاشتين فقط تطويان نحو الخارج.

أما موتورولا، فقد أكد متحدث باسم الشركة لموقع CNET عزم الشركة إطلاق هاتف ذكي قابل للطي خلال صيف 2019، وقال إن تصميم هاتف موتورولا القابل للطي سيقدم تصميمًا مختلفًا عن هاتفي Galaxy Fold و Mate X.

ويُعتقد على نحو شبه مؤكد أن هاتف موتورولا القابل للطي سيكون نسخة جديدة من هاتفها المحمول الشهير “موتورولا ريزر” Motorola RAZR، وذلك وفق ما أفادت صحيفة وول ستريت جورنال في شهر كانون الثاني/يناير الماضي.

وذكرت الصحيفة وقتئذ أن النسخة الجديدة من هاتف RAZR ستتوفر بسعر 1,500 دولار أمريكي، وأن شركة موتورولا، المملوكة لشركة لينوفو الصينية، تعمل على اختباره حاليًا، وقد تُعلن عنه خلال شهر شباط/فبراير المقبل، ولكن ذلك لم يحدث، ليؤكد المتحدث باسم الشركة الآن أن ذلك كائن خلال فصل الصيف.

يُشار إلى أن هذه لن تكون المرة الأولى التي تحاول فيها موتورولا إحياء العلامة التجارية لهاتف RAZR الذي كان يومًا أحد أشهر الهواتف المحمولة حول العالم، فقد أطلقت في عامي 2011 و 2012 هواتف باسم “درويد ريزر” Droid RAZR عن طريق شركة فرايزون.

وفيما يتعلق بتصميم RAZR، فقد سُربت في الشهر الماضي رسوم لبراءة اختراع تسعى موتورولا للحصول عليها، وهي تُظهر هاتفًا مع شاشة قابلة للطي من الجانبين نحو الداخل على نحو يحمي الشاشة، وهو شبيه بالتصميم الأصلي للهاتف.

 

موتورولا تكشف عن موعد إطلاق أول هواتفها الذكية القابلة للطي موتورولا تكشف عن موعد إطلاق أول هواتفها الذكية القابلة للطي موتورولا تكشف عن موعد إطلاق أول هواتفها الذكية القابلة للطي موتورولا تكشف عن موعد إطلاق أول هواتفها الذكية القابلة للطي موتورولا تكشف عن موعد إطلاق أول هواتفها الذكية القابلة للطي

البوابة العربية للأخبار التقنية موتورولا تكشف عن موعد إطلاق أول هواتفها الذكية القابلة للطي

إنت كنت تشاهد ما تقرأ الآن فاعلم أن هذا المحتوى مستخدم بشكل غير شرعي في هذا الموقع، ومصدره الأصلي موقع البوابة العربية للأخبار التقنية

from البوابة العربية للأخبار التقنية https://ift.tt/2GRr5n0
via IFTTT

دراسة: مستخدمو ويندوز 10 محبطون بسبب التحديثات التلقائية

البوابة العربية للأخبار التقنية البوابة العربية للأخبار التقنية

دراسة: مستخدمو ويندوز 10 محبطون بسبب التحديثات التلقائية

يعاني مستخدمو الإصدار المنزلي Home Edition من نظام التشغيل ويندوز 10 من الإحباط بسبب التحديثات التلقائية، والتي تؤدي إلى إعادة تشغيل جهاز الحاسب بشكل غير متوقع خلال وقت التحديث، وذلك وفقًا لدراسة جديدة أجراها باحثون من كليه لندن الجامعية University College London.

ولطالما اشتكى مستخدمو ويندوز من ميزة تحديثات مايكروسوفت الإلزامية، والتي أدت في العديد من الحالات إلى فقدان العمل غير المحفوظ بعد أو استغراق التحديثات لوقت طويل جدًا قبل إكمالها.

وأدخلت شركة مايكروسوفت ميزات إضافية تمنح المستخدمين سيطرة أكبر عند إجراء التحديثات، كما أضافت المزيد من الإشعارات البارزة التي تحذر المستخدمي من وجود تحديث قادم، لكن الدراسة توضح أن هذه التحسينات ليست كافية.

واستطلع الباحثون آراء 93 مستخدمًا للإصدار المنزلي من نظام التشغيل ويندوز 10 لقياس آرائهم حول عملية التحديث، حيث يفتقر هذا الإصدار إلى أي ضوابط لتأخير هذه التحديثات وتأجيلها.

وتعمد شركة البرمجيات إلى إطلاق تحديثات ويندوز 10 الرئيسية مرتين في السنة، بالإضافة إلى إطلاقها لبعض التحديثات الثانوية التراكمية شهريًا، والتي يجري تثبيتها تلقائيًا، ويصف العديد من المستخدمين نظام تحديث ويندوز على أنه معقد للغاية.

ووجدت الدراسة أن المستخدمين لم يكونوا ببساطة ملمين بالأدوات التي قدمتها مايكروسوفت لتحديث أجهزة الحاسب تلقائيًا، كما قام نظام ويندوز نفسه بتقديم معلومات محدودة لمساعدة المستخدمين في اتخاذ القرارات بشأن موعد السماح بالتحديثات، وكانت أدواته المدمجة غير كافية.

ويؤدي نهج مايكروسوفت إلى فقدان المستخدمين للقليل من التحكم في أجهزة الحاسب الخاصة بهم، وبالرغم من أن النظام يعمل بشكل مستقل عن سياق عمل المستخدم، والنتيجة هي نظام آمن إلى أقصى حد، إلا أنه يعوق المهمة الأساسية ويعطل الإنتاجية.

ويمكن للمستخدمين التحكم بوقت بدء التحديثات من خلال ضبط إعدادات “الساعات النشطة” Active Hours، والتي تمكنهم من تعيين فترة زمنية عند بدء تنزيل التحديث. وعلى سبيل المثال، إذا قمت بتعيين “الساعات النشطة” ما بين الساعة 7 صباحًا و 6 مساءً، فإن عملية تنزيل التحديثات تبدأ خارج تلك الفترة الزمنية.

وقال 28 في المئة فقط من المشاركين في الاستطلاع أنهم كانوا على دراية بميزة “الساعات النشطة”، بينما أفاد نصف المجيبين تقريبًا أنهم قد شهدوا إعادة تشغيل غير متوقعة.

ويجادل الباحثون بأن ميزة “الساعات النشطة” غير مفيدة للعديد من المستخدمين، حيث أن الإعداد الافتراضي هو بين الساعة 8 صباحًا و 5 مساءً، ولاحظت الدراسة أن جزء كبير من المستخدمين يفضلون استخدام حواسيبهم خلال الأوقات المسائية.

وانتقد الباحثون كذلك عدم وجود تنبيهات كافية بإعادة التشغيل، وأوصوا بحصول نظام التشغيل ويندوز 10 على إذن صريح لإعادة تشغيل الجهاز بشكل مستمر من أجل تطبيق التحديثات التلقائية.

وبالرغم من الإحباط المتعلق بعمليات إعادة تشغيل الحاسب غير المتوقعة، فإن المستخدمين يقولون إن الإصدار المنزلي الأحدث من نظام التشغيل ويندوز 10 أفضل من الإصدارات السابقة.

وقال حوالي 53 في المئة من المشاركين الذين استخدموا إصدارات سابقة من ويندوز أنهم شعروا أن الإصدار الأحدث أسهل في الاستخدام، ووافق 43 في المئة على أن تحديثات ويندوز 10 تسبب انقطاعات أقل من ذي قبل.

البوابة العربية للأخبار التقنية دراسة: مستخدمو ويندوز 10 محبطون بسبب التحديثات التلقائية

إنت كنت تشاهد ما تقرأ الآن فاعلم أن هذا المحتوى مستخدم بشكل غير شرعي في هذا الموقع، ومصدره الأصلي موقع البوابة العربية للأخبار التقنية

from البوابة العربية للأخبار التقنية https://ift.tt/2SyQF1k
via IFTTT

فيديكس تكشف عن روبوت تسليم ذاتي

البوابة العربية للأخبار التقنية البوابة العربية للأخبار التقنية

فيديكس تكشف عن روبوت تسليم ذاتي

كشفت فيديكس FedEx النقاب عن روبوت تسليم ذاتي يدعى FedEx SameDay Bot، وهو عبارة عن روبوت مستقل مصمم لمساعدة شركات البيع بالتجزئة على تقديم خمات التوصل في نفس اليوم إلى العملاء، مما يشكل تطور في حلول التسليم يلبي الاحتياجات المتغيرة بسرعة للمستهلكين.

وقالت الشركة إن الروبوت الجديد FedEx SameDay Bot قادر على المساعدة في جعل عمليات التسليم أكثر كفاءة.

وتخطط فيديكس لبدء اختبار الروبوت هذا الصيف لتوصيل الشحنات إلى المنازل بالتعاون مع عدد من الشركاء مثل Walmart و Pizza Hut.

وتقوم العديد من شركات الشحن وتجار التجزئة والمطاعم بتجربة استخدام الروبوتات والطائرات بدون طيار والسيارات ذاتية القيادة في محاولة لاستخدام الأتمتة لتخفيض التكلفة الباهظة لتسليم الشحنات إلى منزل المستهلك.

وتتعاون فيديكس من أجل تطوير الروبوت مع شركة Deka Development & Research Corp، التي قام مؤسسها، دين كامين Dean Kamen، باختراع جهاز السكوتر المسمى Segway، وكرسي iBot المتحرك لتسلق الدرج.

وقالت شركة التوصيل إن الروبوتات يمكن أن تصبح جزءًا من خدمة SameDay التي تعمل في 1900 مدينة حول العالم.

ويعمل الروبوت بواسطة بطارية، ولديه سرعة قصوى تصل إلى 16 كيلومتر في الساعة، وهو مستقل، مما يعني أنه قادر على توجيه نفسه وتخطي المشاة وحركة المرور باستخدام مجموعة من الكاميرات وأجهزة استشعار LIDAR، مثل تلك الموجودة في السيارات ذاتية القيادة والكاميرات العادية.

وتنوي فيديكس استعمال الروبوت في البداية لتسليم البريد السريع بين مكاتب الشركة في مقرها الرئيسي في ممفيس Memphis، لكنها ترغب، في حال نجاح هذه التجارب، في توسيع نطاق الخدمة لتشمل شركات وتجار تجزئة آخرين، مما يجعل الروبوت جزء أساسي من خدمة التوصيل في نفس اليوم.

وتقول الشركة إنها تجري حاليًا محادثات مع شركات مثل AutoZone و Lowe و Pizza Hut و Target و Walgreens و Walmart لتقييم مدى حاجتهم إلى هذا النوع من روبوتات التسليم.

وأوضحت فيديكس أن أكثر من 60 في المئة من عملاء هؤلاء الشركات يعيشون على مسافة 5 كيلومتر من المتجر، وهو النطاق المثالي للروبوت ذي العجلات الصغيرة.

ويوضح إعلان الفيديو الخاص بالروبوت أنه يحتوي على شاشات في الأمام والخلف للتواصل مع المشاة، حيث تعرض الشاشة الأمامية عبارة “مرحبًا”، بينما توضح الشاشة الخلفية اتجاه التنقل وما إذا كان الروبوت على وشك التوقف أم لا، وذلك للحد من الحوادث وسوء التفاهم بين الإنسان والآلة.

البوابة العربية للأخبار التقنية فيديكس تكشف عن روبوت تسليم ذاتي

إنت كنت تشاهد ما تقرأ الآن فاعلم أن هذا المحتوى مستخدم بشكل غير شرعي في هذا الموقع، ومصدره الأصلي موقع البوابة العربية للأخبار التقنية

from البوابة العربية للأخبار التقنية https://ift.tt/2GPi3XJ
via IFTTT

ويسترن ديجيتال تكشف عن أسرع بطاقة فلاش بسعة 1 تيرابايت

البوابة العربية للأخبار التقنية البوابة العربية للأخبار التقنية

ويسترن ديجيتال تكشف عن أسرع بطاقة فلاش بسعة 1 تيرابايت

مع ازدياد طلب العملاء على المحتوى عالي الجودة، فإن شركة ويسترن ديجيتال Western Digital تعد بتوفير حلول ريادية لتجربة أسرع وأفضل تمنح العملاء من خلالها أفضل أداء وقدرة للاستفادة القصوى من المحتوى الغني الذي بين أيديهم.

وقامت الشركة، في إطار مشاركتها في المؤتمر العالمي للجوال MWC 2019 بمدينة برشلونة الإسبانية، بعرض أسرع بطاقة ذاكرة فلاش UHS-I microSD بسعة واحد تيرابايت SanDisk Extreme UHS-I microSDXC.

وتوفر البطاقة الجديدة سرعة وقدرة أعلى على تخزين ونقل كميات كبيرة من الصور والفيديوهات عالية الجودة على الهواتف والطائرات بدون طيار وكاميرات التصوير، وتمنح هذه السرعة والقدرة العملاء القدرة إمكانية تسجيل المحتوى الذي يريدونه بلا قلق من مشكلة التخزين أو بطء النقل.

ويستطيع العملاء اليوم إنتاج محتوى غني وعالي الجودة بلمسة زر بفضل التقنيات المتطورة مثل العدسات المتعددة والدقة التي تصل إلى 4 آلاف بيكسل.

وتمضي ويسترن ديجيتال في توفير أكثر الحلول تطورًا من أجل أن يستطيع العملاء مشاركة اللحظات الخاصة والسعيدة أو إنتاج الفيديوهات للأغراض الشخصية أو المهنية.

وقال السيد برايان بريجيون، مدير التسويق لمنتجات سان ديسك في شركة ويسترن ديجيتال: “يثق الناس ببطاقات سان ديسك لحفظ ملفاتهم وصورهم، ونهدف إلى توفير أفضل تجربة بحيث يستطيع عملاؤنا مشاركة هذه الملفات المهمة بيسر وسرعة”.

وتصل سرعة بطاقة ذاكرة فلاش UHS-I microSD بسعة تيرابايت SanDisk Extreme UHS-I microSDXC إلى 160 ميجابايت في الثانية.

وتتيح البطاقة الجديدة للعملاء نقل الملفات بسرعة تصل إلى نصف الوقت الذي تستغرقه بطاقات UHS-I microSD التقليدية المتوفرة في السوق حاليًا.

وتحقق البطاقات هذه السرعة القياسية بفضل تقنيات الفلاش الحصرية من ويسترن ديجيتال، كما تتوفر البطاقة بسعة 512 جيجابايت، وتمتاز بخاصية A23 المخصصة لتشغيل وتحميل التطبيقات بسرعة عالية.

وتتوفر بطاقات SanDisk Extreme بسعة 1 تيرابايت و 512 جيجابايت للطلب الآن من موقع الشركة الإلكتروني، على أن تكون متوفرة في محلات تجزئة مختارة في شهر إبريل/نيسان 2019.

تجدر الإشارة إلى قيام ويسترن ديجيتال بتوفير تشكيلة واسعة من المنتجات والحلول لتمكين العملاء من تخزين وتحميل ونقل محتوياتهم الشخصية من الصور والفيديوهات بيسر وكفاءة.

البوابة العربية للأخبار التقنية ويسترن ديجيتال تكشف عن أسرع بطاقة فلاش بسعة 1 تيرابايت

إنت كنت تشاهد ما تقرأ الآن فاعلم أن هذا المحتوى مستخدم بشكل غير شرعي في هذا الموقع، ومصدره الأصلي موقع البوابة العربية للأخبار التقنية

from البوابة العربية للأخبار التقنية https://ift.tt/2NAn1rF
via IFTTT

صحيفة بريطانية: ألمانيا قد تسمح لهواوي ببناء شبكات 5G

البوابة العربية للأخبار التقنية البوابة العربية للأخبار التقنية

صحيفة بريطانية: ألمانيا قد تسمح لهواوي ببناء شبكات 5G

أبدى آرني شونبوهام Arne Schönbohm، رئيس وكالة الأمن الإلكتروني الفيدرالية الألمانية BSI، أو ما يعرف باسم المكتب الاتحادي الألماني لأمن المعلومات، دعمه لفكرة عقد صفقة “عدم التجسس” مع الصين كطريقة لمعالجة المخاوف من استخدام معدات هواوي في نظام الاتصالات عالي السرعة في ألمانيا.

وأشارت تصريحات آرني إلى أن ألمانيا يمكن أن تسمح رسميًا لشركة هواوي بالمشاركة في نشر شبكات الجيل الخامس 5G إذا أعطت السلطات الصينية ضمانات إضافية بشأن أمن البيانات.

ومن شأن ذلك أن يشكل انتكاسة لمحاولات الولايات المتحدة إقناع الحلفاء بحظر هواوي على أساس أن الدولة الصينية يمكن أن تستخدم معدات الشركة للتجسس أو التخريب الإلكتروني.

وتسمح القوانين الصينية لبكين بإجبار شركات مثل هواوي على توفير إمكانية الوصول إلى بيانات عملائها، لكن صفقة “عدم التجسس” مع برلين سوف تضمن عدم تطبيق هذه الأحكام في ألمانيا.

وقال آرني شونبوهام في مقابلة مع صحيفة فاينانشال تايمز: “صفقة “عدم التجسس” يمكن أن تلعب دوراً في ضمان أعلى معايير الأمان الممكنة لشبكات الجيل الخامس 5G بغض النظر عن بلد المنشأ للمعدات”.

وشدد على أن مثل هذه الشروط يجب أن تكون جزء من الصفقة بين الحكومة في ألمانيا والصين.

وقالت المستشارة الألمانية أنغيلا ميركل Angela Merkel، خلال رحلة إلى اليابان هذا الشهر إن ألمانيا تسعى للحصول على “ضمان قوي” من شركة هواوي والدولة الصينية فيما يتعلق بسلامة البيانات التي تتم على شبكات الاتصالات الألمانية.

وأضافت أن ذلك سوف يكون شرطًا مسبقًا للسماح لهواوي بالمشاركة في شبكات الجيل الخامس الألمانية، مشددة على أنه من المهم التأكد من أن الشركة لا تقوم فقط بتمرير البيانات إلى الدولة الصينية.

وذكرت وسائل إعلام ألمانية هذا الأسبوع أن ميركل تسعى الآن إلى اتفاق رسمي فيما يتعلق بصفقة “عدم التجسس” مع الصين، والتي تتشابه إلى حد ما مع صفقة عام 2015 بين الرئيس الأمريكي باراك أوباما والرئيس الصيني شي جين بينغ الهادفة إلى وقف التجسس والاختراق الإلكتروني.

وردًا على سؤال حول ما إذا كانت المحادثات جارية بشأن صفقة “عدم التجسس” بين الصين وألمانيا، رفض متحدث باسم ميركل التعليق، قائلًا إن ألمانيا والصين في حوار دائم على العديد من المستويات حول العديد من القضايا الثنائية والدولية.

ويسعى البيت الأبيض منذ شهور إلى إقناع الحلفاء باستبعاد شركة هواوي من المشاركة في الجهود العالمية لبناء شبكة الجيل القادم للهاتف المحمول، مدعيًا أنها تشكل تهديدًا للأمن القومي الغربي.

ودعا مسؤول أمريكي كبير جميع شركاء الولايات المتحدة الأمنيين إلى توخي اليقظة وتجنب البائعين الذين يمكن أن يشكلوا تهديدًا لسلامة تكنولوجيا الاتصالات العالمية.

لكن برلين، على وجه الخصوص، كانت مقاومة للحملة الأمريكية، إذ تعد مسألة تحسين شبكة الهاتف المحمول والإنترنت في ألمانيا أولوية سياسية لتحالف ميركل، وقد يؤدي حظر شركة هواوي إلى إبطاء عملية طرح الجيل الخامس بشكل كبير وجعلها أكثر تكلفة.

وهناك أيضًا مخاوف من أن تقوم السلطات الصينية بالرد على الشركات الألمانية العاملة في الصين إذا ما حظرت برلين شركة هواوي.

كما تشكك المملكة المتحدة أيضًا بالنهج الأمريكي، إذ قال سياران مارتين Ciaran Martin، رئيس المركز الوطني للأمن الإلكتروني في بريطانيا NCSC، وهو جزء من وكالة الاستخبارات البريطانية GCHQ، إن بريطانيا قادرة على إدارة المخاطر المحتملة لاستخدام معدات هواوي.

وتصر المملكة المتحدة على أن المعايير العامة للأمن السيبراني أكثر أهمية من منشأ المعدات.

وقال آرني شونبوهام إن النهج الذي تبناه سياران مارتين معقول، قائلًا إن هذا النهج قد أشار إلى أنه لا يوجد أي دليل على قيام الحكومة الصينية بتركيب أبواب خلفية في معدات هواوي.

وافتتحت شركة هواوي في شهر نوفمبر/تشرين الثاني الماضي مختبراً في مدينة بون الألمانية، حيث يمكن لمسؤولي BSI اختبار معدات الشركة والتعليمات البرمجية لبرامجها، ويتشابه هذا المختبر مع مختبر في المملكة المتحدة، حيث يقوم مسؤولو الاستخبارات البريطانية بإجراء الاختبارات.

ويرفض المسؤولون الألمان فرض حظر صريح على شركة هواوي، مفضلين بدلًا من ذلك تعديل قانون الاتصالات في البلاد لتشديد الضمانات الامنية.

وصرح بيتر ألتماير Peter Altmaier، الوزير الاتحادي الألماني للشؤون الاقتصادية والطاقة: “لا تريد الحكومة الألمانية التمييز ضد أي شركة خاصة، لكننا نصر على أن جميع المنتجات المستخدمة والمركبة في ألمانيا تلبي أعلى معايير السلامة. وينطبق ذلك على جميع الموردين بغض النظر عن البلد الذي ينتمون إليه”.

وقال آرني إن وكالة BSI تعمل على وضع كتالوج جديد للمتطلبات التقنية، والذي سوف يتم تطبيقه على جميع موردي معدات الاتصالات، مضيفًا أنه مصمم على ضمان أعلى معايير الأمان الممكنة، وأنه ينبغي على جميع صانعي المعدات تلبية هذه المتطلبات، وأن هذا النهج أفضل من الحظر الصريح.

البوابة العربية للأخبار التقنية صحيفة بريطانية: ألمانيا قد تسمح لهواوي ببناء شبكات 5G

إنت كنت تشاهد ما تقرأ الآن فاعلم أن هذا المحتوى مستخدم بشكل غير شرعي في هذا الموقع، ومصدره الأصلي موقع البوابة العربية للأخبار التقنية

from البوابة العربية للأخبار التقنية https://ift.tt/2EB8JEf
via IFTTT

لينكدإن ترصد تغيرًا عالميًا في العلاقة بين صاحب العمل والموظف

البوابة العربية للأخبار التقنية البوابة العربية للأخبار التقنية

لينكدإن ترصد تغيرًا عالميًا في العلاقة بين صاحب العمل والموظف

المهارات الشخصية وشفافية الرواتب والمرونة هي الأهم حسب التقرير السنوي لاتجاهات المواهب


أصدرت لينكدإن، أكبر شبكة مهنية للمحترفين في العالم، تقرير “اتجاهات المواهب العالمية 2019″، والذي كشفت فيه عن أهم الاتجاهات التي تحدد العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في الوقت الراهن.

ويستعرض التقرير بعضًا من الاتجاهات التي شكلت تلك العلاقة، بما في ذلك المهارات الشخصية والمرونة في العمل والشفافية بالإفصاح عن الأجور.

وقال علي مطر Ali Matar، رئيس شركة لينكدإن في الشرق الأوسط وأفريقيا: “تستعرض لينكدإن بشكل سنوي أحدث الاتجاهات التي ينبغي التنبه لها، حيث نتحدث إلى آلاف المتخصصين في التوظيف ونحلل بياناتنا لفهم أحدث الاتجاهات والتحديات والحلول. وكان هدفنا هذا العام مساعدة الشركات على إدراك تطور العلاقة بين الموظف وصاحب العمل وتحولها نحو المزيد من الشفافية والثقة بين الطرفين”.

المهارات الشخصية

مع صعود الأتمتة والذكاء الاصطناعي، لم يعد قياس المهارات التقنية للمرشح وحده مؤشرًا على التوظيف الناجح، إذ كشف تقرير “اتجاهات المواهب العالمية” أن جميع أخصائيي التوظيف تقريبًا (93 في المئة) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا قالوا إن المهارات الشخصية مهمة للغاية لمستقبل التوظيف والعمل.

وتعتبر مهارات الإبداع والإقناع والتعاون، والقدرة على التكيف وإدارة الوقت المهارات الشخصية الأكثر طلباً وتقديرًا من قبل الشركات لعام 2019، لكن العثور على هذه المهارات يعد الأصعب وفقًا لبيانات لينكدإن.

وفي حين يتفق الجميع على أن للمهارات الشخصية قيمة كبيرة، فإن معظم الشركات لا تزال تكافح من أجل تقييمها بدقة.

وفي هذا الصدد، كشف التقرير عن أن 41 في المئة فقط من الشركات على مستوى العالم لديها عملية رسمية لتقييمها، بينما قال 68 في المئة من أخصائيي التوظيف على مستوى العالم إنهم يقيمون المهارات الشخصية من خلال التركيز على الجوانب الاجتماعية في المقابلات.

لكن اكتشاف ضعف المهارات الشخصية أثناء المقابلة يعد مهمة صعبة، وهذا هو السبب وراء اكتشافها غالبًا في وقت متأخر جدًا، وعادةً بعد إتمام عملية التوظيف.

ووفقاً لتقرير اتجاهات المواهب العالمية، فإن مسألة التوظيف السيئ لا تتعلق غالبًا بالمهارات التقنية للموظف فقط، حيث قال 89 في المئة من أخصائيي التوظيف على مستوى العالم إن الموظفين السيئين عادةً ما يفتقرون إلى المهارات الشخصية.

ساعات العمل المرنة

أسهمت التقنيات الحديثة في عالمنا المتسارع في تجاوز القيود التقليدية للمكاتب وساعات العمل الثابتة، إذ أصبح الموظفون يتطلعون إلى موازنة حياتهم الشخصية والعملية عبر الاستفادة من المرونة والحرية في العمل في المكان والزمان الذي يناسبهم ضمن حدود المعقول.

وقد أشار أكثر من 65 في المئة من أخصائيي التوظيف في الشرق الأوسط وأفريقيا إلى أن المرونة مهمة جداً لمستقبل استقطاب الموظفين والموارد البشرية.

وقال 77 في المئة من أخصائيي التوظيف عالمياً إن الميزة الأكبر من مرونة العمل تتمثل في تحقيق توازن أكبر بين الحياة الشخصية والعملية، كما تساعد أصحاب العمل على الاحتفاظ بموظفيهم (بحسب ما قال 54 في المئة) واستقطابهم (بحسب ما قال 51 في المئة) وتعزيز الإنتاجية.

ونظراً إلى أن مرونة العمل أصبحت أولوية كبرى لدى المرشحين للوظائف، يتجاوب أصحاب العمل مع هذا الأمر عبر تسليط الضوء على سياسات العمل المرنة في إعلانات الوظائف.

ووفقاً لبيانات لينكدإن، شهد العامان الأخيران زيادة قدرها 78 في المئة في أعداد إعلانات الوظائف العالمية على لينكدإن التي تشير إلى توفر مرونة في العمل.

شفافية الرواتب

لطالما كان موضوع الرواتب أمراً سرياً ومحظوراً في مكان العمل، إذ يخشى أصحاب العمل من أن يؤدي كشف الكثير من المعلومات حول رواتب الموظفين إلى حدوث خلافات حول الرواتب، والحد من قدرتهم على التفاوض، وتشجيع المنافسين على استقطاب المواهب.

وقد كشف تقرير اتجاهات المواهب العالمية عن أن الشفافية بشأن الرواتب قد تتغلب على هذه المخاوف.

وقال 54 في المئة من أخصائيي التوظيف في الشرق الأوسط وأفريقيا إن شفافية الرواتب أمر مهم جداً لمستقبل استقطاب الموظفين والعمل.

لكن 27 في المئة فقط من أخصائيي التوظيف حول العالم أشاروا إلى أن شركاتهم تتحلى بالشفافية بشأن نطاق الرواتب، وقال 67 في المئة من هذه المجموعة إنهم يطلعون المرشحين على نطاق الرواتب المتوفرة في بداية عملية التوظيف، في حين يشارك 48 في المئة نطاق الرواتب بشكل واضح في إعلانات الوظائف.

وتعتبر المنافع واضحة بحسب أخصائيي التوظيف الذين يتحلون بالشفافية في الرواتب، إذ أن هذه الشفافية بالنسبة إليهم تعزز من كفاءة عملية التوظيف عبر تبسيط عملية التفاوض وضمان الحصول على رواتب عادلة بغض النظر عن الجنس أو العرق أو أي عوامل ديمغرافية أخرى، وهذا بدوره يخلق حالة من الثقة والشفافية في العلاقة بين الموظفين.

وتساعد هذه الشفافية المرشحين على توقع نطاق الرواتب بشكل مبكر وتوضيح أي معلومات خاطئة قد تحبط معنوياتهم ومدى بقائهم في مكان عملهم.

وقد شهد موقع لينكدإن زيادة قدرها 136 في المئة في الحوارات حول شفافية الرواتب منذ عام 2014.

البوابة العربية للأخبار التقنية لينكدإن ترصد تغيرًا عالميًا في العلاقة بين صاحب العمل والموظف

إنت كنت تشاهد ما تقرأ الآن فاعلم أن هذا المحتوى مستخدم بشكل غير شرعي في هذا الموقع، ومصدره الأصلي موقع البوابة العربية للأخبار التقنية

from البوابة العربية للأخبار التقنية https://ift.tt/2Tmzogm
via IFTTT
يتم التشغيل بواسطة Blogger.

جميع الحقوق محفوظة ل الموسوعة الثقافية إقرأ 2021/2014